Sjöboda gård

Sjöboda Gård AB ägs av Stiftelsen Linden och startade 2008 utifrån ett samarbete med en kommun och ett landsting. Målgruppen är personer som har autism med tilläggsdiagnoser inom psykiatrin.

Verksamheten är belägen på landsbygden i Strångsjö, Katrineholms kommun, Södermanland. Fastigheten och läget är väl anpassat till personkretsens behov av struktur, förutsägbarhet och miljöterapeutisk verksamhet. Området erbjuder stora möjligheter till avskildhet och rekreation, men också möjlighet till social samvaro utifrån intresse och behov.

Egen badstrand finns och en ridanläggning inom promenadavstånd där inriktningen är ridning för funktionshindrade. Förutom detta finns lokaler som kan nyttjas som verkstad, snickeri och trivselyta.

Lägenheterna är ombyggda och totalrenoverade under tiden 2008- 2010 och även anpassade utifrån de särskilda behov som finns. Det finns lägenheter med egna jourrum där personal kan finnas dygnet runt samt lägenheter för personer med en större kapacitet till eget boende, men med behov av stöd vissa tider under dygnet. Alla lägenheter har full boendestandard med kök, duschrum och egen tvättmaskin.

På området finns ett AKTIVITETSHUS som kan nyttjas av varje enskild hyresgäst. Huset innehåller en mindre rörelsehall, gym, relaxbad, samt massagerum. Husets olika lokaler skall bokas på särskild lista vid intresse från hyresgästen.

Stödet och omhändertagandet av hyresgästen utgår från ett miljöterapeutiskt synsätt. Det innebär att de strukturer, rutiner, aktiviteter och relationer som erfordras för att utveckla förståelsen av verkligheten hos hyresgästen skall ingå i det dagliga livet och förmedlas avsamtliga personer kring denne.

Ett förtydligande pedagogiskt förhållningssätt i alla skeden är förutsättningen för att hyresgästen skall kunna utvecklas maximalt utifrån sina individuella förutsättningar. Det innebär att vi har som mål att alltid vara så tydliga och enkla vi kan i vårt sätt att bemöta vår hyresgäst. Till stöd använder vi sociala berättelser, skrivna visuella arbetsordningar och scheman.

Vi arbetar fokuserat utifrån en genomförandeplan som vi strävar efter att göra konkret och verklig i det dagliga livet. Det kräver insatser med utbildning och annan kompetenshöjning i arbetslaget samt en nära och aktiv ledningsgrupp. Täta personalkonferenser och kontinuerlig handledning både internt och extern finns som stöd för vårt utvecklingsarbete.

Våra medarbetare är aktiva, energiska och målmedvetna i sin roll som personliga assistenter till människor med annorlunda tänkande och utmanande beteenden. Vi utgår ifrån varje hyresgäst och bygger verksamheten och utvecklingsplanen utifrån den enskilde individens styrkor.